Ortaklık Sözleşmelerinde Yapılan Yaygın Hatalar

Ortaklık sözleşmeleri, bir işin temeli niteliğindedir ve tarafların haklarını, yükümlülüklerini açıkça belirler. Ancak birçok girişimci, bu sözleşmeleri hazırlarken farkında olmadan ciddi hatalar yapar. Bu hatalar, ilerleyen süreçte hem işin devamlılığını hem de ilişkileri olumsuz etkileyebilir. İşte en sık karşılaşılan hatalar:

1. Sözleşmenin Detaysız Hazırlanması

Ortaklık sözleşmesinde tüm olasılıklar detaylı şekilde ele alınmalıdır. Ortakların görevleri, yetkileri, sorumlulukları, kâr dağılımı ve şirketten ayrılma koşulları açıkça yazılmadığında, anlaşmazlık kaçınılmaz olur.

2. Çıkış Stratejilerinin Belirlenmemesi

Ortaklardan birinin ayrılmak istemesi veya vefat etmesi durumunda ne olacağı net bir şekilde belirlenmemişse, ciddi hukuki sorunlar yaşanabilir. Pay devri, miras devri ve tasfiye süreçleri sözleşmede yer almalıdır.

3. Karar Alma Mekanizmasının Net Olmaması

Ortaklar arasında oy birliği mi yoksa oy çokluğu mu gerekeceği gibi konular netleştirilmediğinde, karar alma süreçlerinde tıkanıklık yaşanır. Bu da şirketin büyümesini ve sürekliliğini engelleyebilir.

4. Sadece Güvene Dayalı Hareket Etmek

Ortaklar arasında güven duygusu önemli olsa da yalnızca sözlü anlaşmalarla ilerlemek büyük bir risktir. Hukuki açıdan bağlayıcılığı olan bir sözleşme hazırlanmadan işe başlamak, ileride büyük kayıplara yol açabilir.

5. Yasal Danışmanlık Almadan Hazırlanması

Hazır şablon sözleşmeler kullanmak veya internetten indirilen metinlerle ilerlemek, yetersiz veya geçersiz hükümler içerebilir. Ortaklık sözleşmesinin profesyonel bir avukat desteğiyle hazırlanması, tarafların çıkarlarını korumada büyük önem taşır.